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Ständige Einigungsstelle: Mit dieser Betriebsvereinbarung schaffen Sie klare Verhältnisse

Ständige Einigungsstelle: Mit dieser Betriebsvereinbarung schaffen Sie klare Verhältnisse

Jan 24, 2021 | Betriebsvereinbarung Aktuell

Heftigen Krach gab es zwischen einem Arbeitgeber und seinem Betriebsrat aus Baden-Württemberg über die Anzahl der Beisitzer in der Einigungsstelle. Es ging um eine Betriebsvereinbarung „Durchführung von psychischen Gefährdungsbeurteilungen“. Der Betriebsrat wollte...
Einigungsstelle statt Betriebsvereinbarung: Dieses Urteil zeigt 2 wichtige Aspekte

Einigungsstelle statt Betriebsvereinbarung: Dieses Urteil zeigt 2 wichtige Aspekte

Sep 27, 2020 | Betriebsvereinbarung Aktuell

Durch eine unvorsichtige Äußerung („Wir lehnen die Einführung eines Datenverarbeitungsprogramms ab.“) hatte ein Betriebsrat die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber etwas vorschnell als gescheitert erklärt. Zumindest durfte der Arbeitgeber nach Meinung des...

Coronavirus: Die arbeitsrechtliche Seite blitzschnell erläutert – was Sie als Betriebsrat jetzt unbedingt wissen müssen

Mrz 20, 2020 | Betriebsvereinbarung Aktuell

Das Coronavirus hat zu einer großen Verunsicherung im Lande geführt. Auch viele Arbeitgeber haben bereits reagiert, wenn auch teilweise überraschend. So hat in Berlin ein Arbeitgeber das Tragen von Mundschutz und Handschuhen verboten. Andere Arbeitgeber dagegen sind...

Betriebliche Altersvorsorge: Zwei neue Urteile und eine Musterbetriebsvereinbarung für Sie!

Jan 23, 2020 | Betriebsvereinbarung Aktuell

Wenn Ihr Arbeitgeber eine Versorgungszusage macht (Betriebsrente), darf er zwar in der Vereinbarung zur Hinterbliebenenvorsorge regeln, dass eine Ehe bereits eine bestimmte Zeit bestehen muss, damit der Hinterbliebene Witwengeld erhält. Dann muss er aber auch Zeiten...

Bezahlung für Teilzeitkräfte: Mit einer Betriebsvereinbarung sorgen Sie für Gerechtigkeit

Nov 29, 2019 | Betriebsvereinbarung Aktuell

Eine teilzeitbeschäftigte Lehrerin ging auf Klassenfahrt. Sie bekam als Zuschlag – durch ein Versehen des Arbeitgebers – genau jenen, der Vollzeit­arbeitskräften zustand. Der Arbeitgeber forderte das Zuviel an Geld zurück. Teilzeitkräften dürfe nur ein der reduzierten...

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