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Fordern Sie jetzt die aktuelle Ausgabe von „Personalrat vertraulich“ an, kostenlos und unverbindlich! Füllen Sie einfach das Anforderungsformular aus und klicken Sie anschließend auf „Absenden“ – und schon nach wenigen Tagen erhalten Sie Ihre Gratis-Ausgabe bequem per Post direkt auf Ihren Schreibtisch!

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Gratis-Test-Anforderung von „Personalrat vertraulich“

Der unabhängige Informationsdienst für erfolgreiche Personalratsarbeit

Ja, bitte senden Sie mir kostenfrei und unverbindlich die aktuelle Ausgabe des monatlich erscheinenden Informationsdienstes „Personalrat vertraulich“.

Mit meiner Gratis-Anforderung gehe ich keinerlei Verpflichtung ein, nicht jetzt und nicht später.

Die Themen der aktuellen Ausgabe

Juni 2022:

  • Aktuelles BAG-Urteil – Fehlende Personalratsbeteiligung macht eine Befristung unwirksam
  • Aktuelles LAG-Urteil – Wer „Reichsbürger“ ist, muss mit der Kündigung rechnen
  • Aktuelles VG-Urteil – Verfällt bei Lehrerinnen und Lehrern der Urlaub trotz „Nicht-Information“ nun doch nicht?
  • Aktueller OVG-Beschluss – Ernennung zum Beamten auf Widerruf kann wegen arglistiger Täuschung zurückgenommen werden
  • Im Brennpunkt – Schwerbehinderte Beschäftigte: Wie offensichtlich muss eine Schwerbehinderung sein?
  • Praxis-Knowhow – Mit dieser Strategie holen Sie das Maximum in den Verhandlungen über neue Dienstvereinbarungen heraus
  • Datenschutz im Brennpunkt – Auskünfte zu gespeicherten Daten im Personalrat: Wo sind die Probleme und wie sollten Sie damit umgehen?
  • Aktuelles BVerwG-Urteil – Tinder-Profil einer Kommandeurin darf nicht zu offensiv sein
  • Leser-Forum – Wie kann eine Regelungsabrede zu Kündigungen aussehen? / Darf sich unsere Dienststellenleitung bei den Vierteljahresgesprächen einfach vertreten lassen?
  • Aktuelles LAG-Urteil – Vorsicht Falle: Informieren Sie die Schwerbehindertenvertretung über dieses Urteil
  • Aktuelles ArbG-Urteil – Aufhebungsvertrag: Mal muss Ihr Dienstherr Bedenkzeit geben, mal nicht – worauf es ankommt
  • Aktuelles BAG-Urteil – Wer ein gefälschtes Genesenen­zertifikat oder gefälschte Impf­unterlagen vorlegt, muss gehen!

Meine Empfehlung:

Neue Urteile und Entscheidungen haben erhebliche Auswirkung auf Ihre Arbeit als Personalrat. Wie diese Auswirkungen aussehen und welche Konsequenzen das für Sie als Personalrat hat, erfahren Sie im Personalrats-Informationsdienst „Personalrat vertraulich“. Sie erhalten die aktuelle Ausgabe mit diesen wichtigen Themen und Muster-Dienstvereinbarungen GRATIS!

Warum?

Damit Sie sich in Ruhe überzeugen können, dass es mit „Personalrat vertraulich“ endlich eine nur aus Personalratssicht formulierte Informationsquelle gibt. Die Sie mit einem Zeitaufwand von lediglich 15 Minuten pro Monat umfassend informiert, berät und auf dem Laufenden hält. Zum Beispiel:

  • Arbeits- und Sozialrecht: Alle wichtigen Urteile, aktuelle Gesetzesvorhaben und Neuregelungen – leicht verständlich erläutert, jeweils mit konkreten Empfehlungen für die Personalrats-Praxis.
  • Ihre Rechte als Personalrat – und wie Sie sie konsequent durchsetzen
  • Gesetzliche Grundlagen: Wenig bekannte Vorschriften, die Sie aber unbedingt kennen sollten
  • Professionelle Gesprächsführung: So beraten Sie Ihre Kollegen kompetent und überzeugend
  • Wirkungsvolle Verhandlungstechniken: Wie Sie auch in harten Auseinandersetzungen mit der Dienststellenleitung das Optimum herausholen
  • Projektmanagement und Präsentationstechniken: So treiben Sie wichtige Vorhaben voran und gestalten die Zukunft Ihrer Dienststelle aktiv mit
  • Fortbildungstipps, Hinweise zu weiterführender Literatur, nützliche Web-Links etc.
  • Rechtssichere Musterformulierungen
  • Aktuelle Muster-Dienstvereinbarungen
  • Zeitsparende Checklisten und wertvolle Argumentationshilfen

Das unabhängige Redaktionsteam von „Personalrat vertraulich“ liefert Ihnen mit jeder Ausgabe praxiserprobte Empfehlungen und sofort umsetzbares Know-how für Ihren Erfolg als Arbeitnehmervertreter!

Ihr Vorteil: In weniger als 15 Minuten sind Sie top-informiert!

Sie profitieren von anschaulichen Fallbeispielen statt unverständlichen juristischen Abhandlungen. Dazu erhalten Sie konkrete Tipps, wertvolle Empfehlungen und verblüffend wirkungsvolle Lösungsvorschläge, die Sie sofort nutzen und umsetzen können! Komprimiert auf nur 8 Seiten, in verständlichem Deutsch geschrieben, einmal monatlich neu.

Gratis-Kennenlern-Angebot für Sie als Personalrat:

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Mit besten Grüßen

Über uns

Vor einigen Jahren brauchte ich dringend Informationen zu einer arbeitsrechtlichen Fragestellung in eigener Sache.

Ich setzte mich also an den PC und legte los: 256.365 Ergebnisse. Allein zu meiner Anfrage. Viel. Sehr viel, viel zu viel.

Aber wo finde ich die für mich relevante Information?

Und ist diese überhaupt noch aktuell? Und dann dieses Juristen-Deutsch… Auch nach mehrmaligem Lesen war ich mir unsicher, wie die rechtssichere Vorgehensweise aussieht und wie meine Rechte sind. Hätte ich einen Betriebsrat an meiner Seite gehabt, hätte ich mich direkt an ihn gewendet. Und genau hier wurde ich nachdenklich…

Betriebsräte kümmern sich um die unterschiedlichsten Belange ihrer Kollegen. Kündigungsschutz, Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, usw. Und das alles müssen sie meistern, sobald sie gewählt sind. Je länger ich darüber nachdachte, desto stärker wurde mir klar, dass dies einen Riesenberg Arbeit für alle Betriebsratsmitglieder bedeutet und unzählige Fallstricke beinhaltet.

So entschloss ich mich, Betriebsräte in ihrer Tätigkeit so gut wie möglich zu unterstützen und in dieses Projekt mein gesammeltes Verlagswissen einzubringen. Ich suchte mir ein Team aus Experten der Bereiche Arbeitsrecht, Betriebsrat, Arbeits- und Gesundheitsschutz zusammen und legte los. Die Reaktionen auf die ersten Ausgaben waren durchweg positiv und bestärkten uns, unser Produktangebot nach und nach auszuweiten.

Seit diesem Tag setzen wir uns mehrfach im Monat in unseren Bonner Verlagsräumen zusammen und besprechen die neuesten Entwicklungen in Wirtschaft, Recht und Politik, die für Sie als Betriebsrat von Interessen sind. Dann beginnt der spannende Teil: Die Diskussion wie wir die aktuellen Entscheidungen auf den Punkt bringen, und noch viel wichtiger: Wir klären, wie Sie als Betriebsrat die neuesten Entwicklungen schnell und direkt in Ihren Betrieben umsetzen können. Tipps und Checklisten runden unsere Beiträge ab. Die Ergebnisse lesen Sie jeden Monat.

Wir möchten Ihnen genau die Informationen aufbereiten, die für Ihre tägliche Arbeit als Betriebsrat wichtig sind. Nutzen Sie die Chance, die Produkte mitzugestalten und nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns sehr über Ihre Anmerkungen! So hat unser Team immer ein offenes Ohr für Sie und Ihre Belange. Schreiben Sie uns!

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