Gratis-Kennenlern-Angebot für Sie als Personalrat:

Fordern Sie jetzt die aktuelle Ausgabe von „Personalrat vertraulich“ an, kostenlos und unverbindlich! Füllen Sie einfach das Anforderungsformular aus und klicken Sie anschließend auf „Absenden“ – und schon nach wenigen Tagen erhalten Sie Ihre Gratis-Ausgabe bequem per Post direkt auf Ihren Schreibtisch!

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Gratis-Test-Anforderung von „Personalrat vertraulich“

Der unabhängige Informationsdienst für erfolgreiche Personalratsarbeit

Ja, bitte senden Sie mir kostenfrei und unverbindlich die aktuelle Ausgabe des monatlich erscheinenden Informationsdienstes „Personalrat vertraulich“.

Mit meiner Gratis-Anforderung gehe ich keinerlei Verpflichtung ein, nicht jetzt und nicht später.

Die Themen der aktuellen Ausgabe

Juli 2020:

  • Aktuelles BAG-Urteil – Auch bei internen Stellenausschreibungen muss Ihr Dienstherr schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber einladen
  • Muster-Dienstvereinbarung – über die Ausschreibung von Stellen mit Förderung interner Bewerbungen
  • Aktuelle BAG-Urteile zu Urlaubsansprüchen – 15-Monats-Frist gekippt? Das müssen Sie jetzt als Personalrat zu den neuen Entscheidungen wissen
  • Praxis-Knowhow – Die 5 wichtigsten Fakten: Informationen, die Sie von Ihrer Dienstellenleitung immer verlangen können
  • Datenschutz im Fokus – Corona-Warn-App auf dem Diensthandy: darf der Dienstherr die Installation erzwingen?
  • Leser-Forum – Warum können wir keine Dienstvereinbarung über eine ständige Einigungsstelle schließen?
  • Muster-Regelungsabrede: Ständige Einrichtung einer Einigungsstelle
  • Aktuelles VG-Urteil – Bei Gefährdungsbeurteilungen sprechen Sie ohne Wenn und Aber mit!
  • Aktuelles LAG-Urteil – Sexuelle Belästigung: Hier ist sofort Schluss!

Meine Empfehlung:

Neue Urteile und Entscheidungen haben erhebliche Auswirkung auf Ihre Arbeit als Personalrat. Wie diese Auswirkungen aussehen und welche Konsequenzen das für Sie als Personalrat hat, erfahren Sie im Personalrats-Informationsdienst „Personalrat vertraulich“. Sie erhalten die aktuelle Ausgabe mit diesen wichtigen Themen und Muster-Dienstvereinbarungen GRATIS!

Warum?

Damit Sie sich in Ruhe überzeugen können, dass es mit „Personalrat vertraulich“ endlich eine nur aus Personalratssicht formulierte Informationsquelle gibt. Die Sie mit einem Zeitaufwand von lediglich 15 Minuten pro Monat umfassend informiert, berät und auf dem Laufenden hält. Zum Beispiel:

  • Arbeits- und Sozialrecht: Alle wichtigen Urteile, aktuelle Gesetzesvorhaben und Neuregelungen – leicht verständlich erläutert, jeweils mit konkreten Empfehlungen für die Personalrats-Praxis.
  • Ihre Rechte als Personalrat – und wie Sie sie konsequent durchsetzen
  • Gesetzliche Grundlagen: Wenig bekannte Vorschriften, die Sie aber unbedingt kennen sollten
  • Professionelle Gesprächsführung: So beraten Sie Ihre Kollegen kompetent und überzeugend
  • Wirkungsvolle Verhandlungstechniken: Wie Sie auch in harten Auseinandersetzungen mit der Dienststellenleitung das Optimum herausholen
  • Projektmanagement und Präsentationstechniken: So treiben Sie wichtige Vorhaben voran und gestalten die Zukunft Ihrer Dienststelle aktiv mit
  • Fortbildungstipps, Hinweise zu weiterführender Literatur, nützliche Web-Links etc.
  • Rechtssichere Musterformulierungen
  • Aktuelle Muster-Dienstvereinbarungen
  • Zeitsparende Checklisten und wertvolle Argumentationshilfen

Das unabhängige Redaktionsteam von „Personalrat vertraulich“ liefert Ihnen mit jeder Ausgabe praxiserprobte Empfehlungen und sofort umsetzbares Know-how für Ihren Erfolg als Arbeitnehmervertreter!

Ihr Vorteil: In weniger als 15 Minuten sind Sie top-informiert!

Sie profitieren von anschaulichen Fallbeispielen statt unverständlichen juristischen Abhandlungen. Dazu erhalten Sie konkrete Tipps, wertvolle Empfehlungen und verblüffend wirkungsvolle Lösungsvorschläge, die Sie sofort nutzen und umsetzen können! Komprimiert auf nur 8 Seiten, in verständlichem Deutsch geschrieben, einmal monatlich neu.

Gratis-Kennenlern-Angebot für Sie als Personalrat:

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Mit besten Grüßen