Gratis-Kennenlern-Angebot für Sie als Personalrat:
Fordern Sie jetzt die aktuelle Ausgabe von „Personalrat vertraulich“ an, kostenlos und unverbindlich! Füllen Sie einfach das Anforderungsformular aus und klicken Sie anschließend auf „Absenden“ – und schon nach wenigen Tagen erhalten Sie Ihre Gratis-Ausgabe bequem per Post direkt auf Ihren Schreibtisch!
Gratis-Test-Anforderung von „Personalrat vertraulich“
Der unabhängige Informationsdienst für erfolgreiche Personalratsarbeit
Ja, bitte senden Sie mir kostenfrei und unverbindlich die aktuelle Ausgabe des monatlich erscheinenden Informationsdienstes „Personalrat vertraulich“.
Mit meiner Gratis-Anforderung gehe ich keinerlei Verpflichtung ein, nicht jetzt und nicht später.
Die Themen der aktuellen Ausgabe
März 2021:
- Aktuelles LAG-Urteil – Wann Ihre Dienststellenleitung ein BEM sogar wiederholen muss
- Muster-Dienstvereinbarung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Im Brennpunkt – Auch eine dienstliche Beurteilung kann eine Diskriminierung bedeuten
- Aktuelles EuGH-Urteil – Dienstbereitschaft? Rufbereitschaft? Arbeitszeit? So unterscheiden Sie nach dem neuen EuGH-Urteil jetzt richtig
- Muster-Dienstvereinbarung zur Regelung der Rufbereitschaft in der Dienststelle
- Datenschutz im Brennpunkt – Einsatz von Microsoft 365 in der Dienststelle? Knappe Mehrheit der Aufsichtsbehörden hält die Nutzung für illegal
- Leser-Forum – Mitwirkung und Mitbestimmung: Gibt es hier eigentlich einen richtigen Unterschied? / Urlaub von schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen: So rechnen Sie als Personalrat richtig
- Aktuelles LAG-Urteil – Nur echter Urlaub darf als „Urlaubstag“ berechnet werden
- Aktuelles LAG-Urteil – Eine Kündigung per „Einwurf-Einschreiben“ ist für Ihre Kolleginnen und Kollegen leicht zu kippen
- Aktueller VG-Beschluss – Bei der Änderung von Schichtzeiten sprechen Sie mit
Meine Empfehlung:
Neue Urteile und Entscheidungen haben erhebliche Auswirkung auf Ihre Arbeit als Personalrat. Wie diese Auswirkungen aussehen und welche Konsequenzen das für Sie als Personalrat hat, erfahren Sie im Personalrats-Informationsdienst „Personalrat vertraulich“. Sie erhalten die aktuelle Ausgabe mit diesen wichtigen Themen und Muster-Dienstvereinbarungen GRATIS!
Warum?
Damit Sie sich in Ruhe überzeugen können, dass es mit „Personalrat vertraulich“ endlich eine nur aus Personalratssicht formulierte Informationsquelle gibt. Die Sie mit einem Zeitaufwand von lediglich 15 Minuten pro Monat umfassend informiert, berät und auf dem Laufenden hält. Zum Beispiel:
- Arbeits- und Sozialrecht: Alle wichtigen Urteile, aktuelle Gesetzesvorhaben und Neuregelungen – leicht verständlich erläutert, jeweils mit konkreten Empfehlungen für die Personalrats-Praxis.
- Ihre Rechte als Personalrat – und wie Sie sie konsequent durchsetzen
- Gesetzliche Grundlagen: Wenig bekannte Vorschriften, die Sie aber unbedingt kennen sollten
- Professionelle Gesprächsführung: So beraten Sie Ihre Kollegen kompetent und überzeugend
- Wirkungsvolle Verhandlungstechniken: Wie Sie auch in harten Auseinandersetzungen mit der Dienststellenleitung das Optimum herausholen
- Projektmanagement und Präsentationstechniken: So treiben Sie wichtige Vorhaben voran und gestalten die Zukunft Ihrer Dienststelle aktiv mit
- Fortbildungstipps, Hinweise zu weiterführender Literatur, nützliche Web-Links etc.
- Rechtssichere Musterformulierungen
- Aktuelle Muster-Dienstvereinbarungen
- Zeitsparende Checklisten und wertvolle Argumentationshilfen
Das unabhängige Redaktionsteam von „Personalrat vertraulich“ liefert Ihnen mit jeder Ausgabe praxiserprobte Empfehlungen und sofort umsetzbares Know-how für Ihren Erfolg als Arbeitnehmervertreter!
Ihr Vorteil: In weniger als 15 Minuten sind Sie top-informiert!
Sie profitieren von anschaulichen Fallbeispielen statt unverständlichen juristischen Abhandlungen. Dazu erhalten Sie konkrete Tipps, wertvolle Empfehlungen und verblüffend wirkungsvolle Lösungsvorschläge, die Sie sofort nutzen und umsetzen können! Komprimiert auf nur 8 Seiten, in verständlichem Deutsch geschrieben, einmal monatlich neu.
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Mit besten Grüßen
