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Extra-Service: Als Dankeschön für Ihr Interesse erhalten Sie zusätzlich kostenlos die aktuelle Muster-Betriebsvereinbarung „Mobiles Arbeiten“ zum Sofort-Download!

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Gratis-Test-Anforderung von „Betriebsrat vertraulich“

Der unabhängige Informationsdienst für erfolgreiche Betriebsratsarbeit

Ja, bitte senden Sie mir kostenfrei und unverbindlich die aktuelle Ausgabe des monatlich erscheinenden Informationsdienstes „Betriebsrat vertraulich“.

Mit meiner Gratis-Anforderung gehe ich keinerlei Verpflichtung ein, nicht jetzt und nicht später.

Die Themen der aktuellen Ausgabe

Juni 2022:

  • Aktuelles BAG-Urteil – Schwerbehinderte Beschäftigte: Wie offensichtlich muss eine Schwerbehinderung sein?
  • Aktuelles BAG-Urteil – Wie viel Beteiligung bei Befristungen darf, und wie viel Beteiligung muss es sein?
  • Praxis-Knowhow – Schritt für Schritt zur perfekten Betriebsvereinbarung 2022: So vermeiden Sie Pleiten, Pech und Pannen
  • Aktuelles ArbG-Urteil – Versetzung gestoppt. So entscheiden Sie als Betriebsrat bei Versetzungen richtig
  • Leser-Forum – Darf ein Arbeitgeber negative Arbeitszeit­salden bei Beschäftigungsende verrechnen? / Gilt der 3-Monats-Zeitraum für die Berechnung des Mutterschutzlohnes eigentlich immer?
  • Aktueller LAG-Beschluss – Auch gekündigte Kandidatinnen und Kandidaten dürfen im Betrieb Wahlwerbung machen. Dieses Detail entscheidet!
  • Aktuelles ArbG-Urteil – Keine vorschnelle Kündigung, wenn mildere Mittel im langjährigen Arbeitsverhältnis ausreichend sind

Meine Empfehlung:

Neue Urteile und Entscheidungen haben erhebliche Auswirkung auf Ihre Arbeit als Betriebsrat. Wie diese Auswirkungen aussehen und welche Konsequenzen das für Sie als Betriebsrat hat, erfahren Sie im Betriebsrats-Informationsdienst „Betriebsrat vertraulich“. Sie erhalten die aktuelle Ausgabe mit diesen wichtigen Themen und Muster-Betriebsvereinbarungen GRATIS!

Warum?

Damit Sie sich in Ruhe überzeugen können, dass es mit „Betriebsrat vertraulich“ endlich eine nur aus Betriebsratssicht formulierte Informationsquelle gibt. Die Sie mit einem Zeitaufwand von lediglich 15 Minuten pro Monat umfassend informiert, berät und auf dem Laufenden hält. Zum Beispiel:

  • Arbeits- und Sozialrecht: Alle wichtigen Urteile, aktuelle Gesetzesvorhaben und Neuregelungen –leicht verständlich erläutert, jeweils mit konkreten Empfehlungen für die Betriebsrats-Praxis.
  • Ihre Rechte als Betriebsrat – und wie Sie sie konsequent durchsetzen
    Gesetzliche Grundlagen: Wenig bekannte Vorschriften, die Sie aber unbedingt kennen sollten
  • Professionelle Gesprächsführung: So beraten Sie Ihre Kollegen kompetent und überzeugend
  • Wirkungsvolle Verhandlungstechniken: Wie Sie auch in harten Auseinandersetzungen mit der Unternehmensleitung das Optimum herausholen
  • Projektmanagement und Präsentationstechniken: So treiben Sie wichtige Vorhaben voran und gestalten die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit Fortbildungstipps, Hinweisen zu weiterführender Literatur, nützliche Web-Links etc.
  • Rechtssichere Musterformulierungen
  • Aktuelle Muster-Betriebsvereinbarungen
  • Zeitsparende Checklisten und wertvolle Argumentationshilfen

 

Das unabhängige Redaktionsteam von „Betriebsrat vertraulich“ liefert Ihnen mit jeder Ausgabe praxiserprobte Empfehlungen und sofort umsetzbares Know-how für Ihren Erfolg als Arbeitnehmervertreter!

Ihr Vorteil: In weniger als 15 Minuten sind Sie top-informiert!

Sie profitieren von anschaulichen Fallbeispielen statt unverständlichen juristischen Abhandlungen. Dazu erhalten Sie konkrete Tipps, wertvolle Empfehlungen und verblüffend wirkungsvolle Lösungsvorschläge, die Sie sofort nutzen und umsetzen können! Komprimiert auf nur 8 Seiten, in verständlichem Deutsch geschrieben, einmal monatlich neu.

Gratis-Kennenlern-Angebot für Sie als Betriebsrat:

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Mit besten Grüßen

Über uns

Vor einigen Jahren brauchte ich dringend Informationen zu einer arbeitsrechtlichen Fragestellung in eigener Sache.

Ich setzte mich also an den PC und legte los: 256.365 Ergebnisse. Allein zu meiner Anfrage. Viel. Sehr viel, viel zu viel.

Aber wo finde ich die für mich relevante Information?

Und ist diese überhaupt noch aktuell? Und dann dieses Juristen-Deutsch… Auch nach mehrmaligem Lesen war ich mir unsicher, wie die rechtssichere Vorgehensweise aussieht und wie meine Rechte sind. Hätte ich einen Betriebsrat an meiner Seite gehabt, hätte ich mich direkt an ihn gewendet. Und genau hier wurde ich nachdenklich…

Betriebsräte kümmern sich um die unterschiedlichsten Belange ihrer Kollegen. Kündigungsschutz, Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, usw. Und das alles müssen sie meistern, sobald sie gewählt sind. Je länger ich darüber nachdachte, desto stärker wurde mir klar, dass dies einen Riesenberg Arbeit für alle Betriebsratsmitglieder bedeutet und unzählige Fallstricke beinhaltet.

So entschloss ich mich, Betriebsräte in ihrer Tätigkeit so gut wie möglich zu unterstützen und in dieses Projekt mein gesammeltes Verlagswissen einzubringen. Ich suchte mir ein Team aus Experten der Bereiche Arbeitsrecht, Betriebsrat, Arbeits- und Gesundheitsschutz zusammen und legte los. Die Reaktionen auf die ersten Ausgaben waren durchweg positiv und bestärkten uns, unser Produktangebot nach und nach auszuweiten.

Seit diesem Tag setzen wir uns mehrfach im Monat in unseren Bonner Verlagsräumen zusammen und besprechen die neuesten Entwicklungen in Wirtschaft, Recht und Politik, die für Sie als Betriebsrat von Interessen sind. Dann beginnt der spannende Teil: Die Diskussion wie wir die aktuellen Entscheidungen auf den Punkt bringen, und noch viel wichtiger: Wir klären, wie Sie als Betriebsrat die neuesten Entwicklungen schnell und direkt in Ihren Betrieben umsetzen können. Tipps und Checklisten runden unsere Beiträge ab. Die Ergebnisse lesen Sie jeden Monat.

Wir möchten Ihnen genau die Informationen aufbereiten, die für Ihre tägliche Arbeit als Betriebsrat wichtig sind. Nutzen Sie die Chance, die Produkte mitzugestalten und nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns sehr über Ihre Anmerkungen! So hat unser Team immer ein offenes Ohr für Sie und Ihre Belange. Schreiben Sie uns!

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