Überstundenzuschläge: Die Diskriminierung von Teilzeitkräften ist beendet!
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinen jüngsten Urteilen zur Bezahlung von Mehrarbeit und Überstunden eine Vergütungspraxis gekippt, die in Tausenden von Unternehmen – oft unbemerkt











Vor einigen Jahren brauchte ich dringend Informationen zu einer arbeitsrechtlichen Fragestellung in eigener Sache.