So helfen Sie Beschäftigten, die Ihr Arbeitgeber freistellen, also suspendieren will
Das kommt leider immer wieder vor: Ihr Arbeitgeber möchte eine Arbeitnehmerin oder einen Arbeitnehmer loswerden. Er stellt sie oder ihn kurzerhand frei. Doch siehe da: Ganz so einfach ist das nicht – glücklicherweise. Das zeigt auch ein brandneues Urteil des...Betriebsratssprechstunde für Home-Office-Beschäftigte: Virtuell gar kein Problem
Eigentlich unverständlich, dass es in Zeiten wie diesen immer noch nicht möglich ist, virtuelle, also digitale Betriebsratssitzungen abzuhalten, bei denen auch Beschlüsse gefasst werden. Schließlich regelt § 30 Satz 4 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), dass...Geschlechter-Diskriminierung: Nur ein eindeutiger Sachgrund rechtfertigt diese
Eine Schule suchte ausdrücklich eine Turnlehrerin für den Mädchensport. Ein Mann bewarb sich – und bekam eine Absage. Er klagte auf Schadenersatz – und bekam nun vom Bundesarbeitsgericht (BAG) recht (Urteil vom 19.12.2019, Az: 8 AZR 2/19). Ein Urteil mit vermutlich...Alles, was Sie zur Feiertagsarbeitsvergütung wissen müssen, um …
… Ihre Kolleginnen und Kollegen bei Streitfragen optimal unterstützen zu können, habe ich für Sie in diesem Beitrag zusammengestellt. Denn es gibt ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 16.10.2019, Az: 5 AZ 352/18. Der entschiedene Fall dreht sich um...Neues zu Ihren Einsichts- und Informationsrechten rund um die Personalplanung Ihres Arbeitgebers
Gerade wenn es um sensible Bereiche wie Gehaltslisten & Co. geht, „streiken“ manche Arbeitgeber regelrecht, wenn Sie als Betriebsrat Einsicht nehmen möchten. Das machen auch zwei neue Urteile deutlich – jeweils mit höchst unterschiedlichem Ausgang: Urteil 1 Der...Betriebsrats-Woche
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