Müssen Sie in Ihren Betriebsvereinbarungen den Gleichbehandlungsgrundsatz immer beachten oder nicht?
Der § 75 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) spricht eine deutliche Sprache: Gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber haben Sie darüber zu wachen, „dass alle im Betrieb tätigen Personen nach