Coronavirus: Die arbeitsrechtliche Seite blitzschnell erläutert – was Sie als Betriebsrat jetzt unbedingt wissen müssen

Das Coronavirus hat zu einer großen Verunsicherung im Lande geführt. Auch viele Arbeitgeber haben bereits reagiert, wenn auch teilweise überraschend. So hat in Berlin ein Arbeitgeber das Tragen von Mundschutz und Handschuhen verboten. Andere Arbeitgeber dagegen sind extrem vorsichtig und verordnen Homeoffice. Doch welche Rechte und Pflichten gelten für Beschäftigte wirklich – und wie sieht Ihre Rolle als Betriebsrat aus? Last, but not least: Können Sie mit einer Betriebsvereinbarung für klare Spielregeln sorgen?

Dass das Coronavirus in der Arbeitswelt für die ersten Konflikte sorgt, zeigt der Fall eines Duty-Free-Shops auf den Berliner Flughäfen.

Worum es in dem verhandelten Fall ging

Der Betreiber des Duty-Free-Shops untersagte den Beschäftigten, während der Arbeit – auch bei Ankunft von Flügen aus China – 
Mundschutz und Handschuhe zu tragen – und brachte die Belegschaft so gegen sich auf.

Der Betriebsrat beantragte dagegen eine einstweilige Verfügung. Vor dem Arbeitsgericht knickte der Arbeitgeber schließlich ein und erklärte, Beschäftigte könnten bei der Arbeit Mundschutz und Handschuhe tragen, falls sie dies wollen (Mitteilung vom 3.3.2020, Az: 55 BVGa 2341/20).

Gutes Ende – doch der Fall zeigt, wie groß die Verunsicherung in der Arbeitswelt tatsächlich ist – auch unter Betriebsräten, wie mir die zahlreichen Anfragen im Redaktionspostfach zeigen.

Aus diesem Grund habe ich für Sie in der aktuellen Ausgabe die wichtigsten Fragen und Antworten übersichtlich zusammengestellt, damit Sie als Betriebsrat jederzeit rechtssicher handeln und entscheiden können.

Übrigens: Haben Sie auch eine Frage zu Ihrer täglichen Betriebsratsarbeit, schreiben Sie mir diese an: redakti­on@ultimo-verlag.de.

Über uns

Vor einigen Jahren brauchte ich dringend Informationen zu einer arbeitsrechtlichen Fragestellung in eigener Sache.

Ich setzte mich also an den PC und legte los: 256.365 Ergebnisse. Allein zu meiner Anfrage. Viel. Sehr viel, viel zu viel.

Aber wo finde ich die für mich relevante Information?

Und ist diese überhaupt noch aktuell? Und dann dieses Juristen-Deutsch… Auch nach mehrmaligem Lesen war ich mir unsicher, wie die rechtssichere Vorgehensweise aussieht und wie meine Rechte sind. Hätte ich einen Betriebsrat an meiner Seite gehabt, hätte ich mich direkt an ihn gewendet. Und genau hier wurde ich nachdenklich…

Betriebsräte kümmern sich um die unterschiedlichsten Belange ihrer Kollegen. Kündigungsschutz, Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, usw. Und das alles müssen sie meistern, sobald sie gewählt sind. Je länger ich darüber nachdachte, desto stärker wurde mir klar, dass dies einen Riesenberg Arbeit für alle Betriebsratsmitglieder bedeutet und unzählige Fallstricke beinhaltet.

So entschloss ich mich, Betriebsräte in ihrer Tätigkeit so gut wie möglich zu unterstützen und in dieses Projekt mein gesammeltes Verlagswissen einzubringen. Ich suchte mir ein Team aus Experten der Bereiche Arbeitsrecht, Betriebsrat, Arbeits- und Gesundheitsschutz zusammen und legte los. Die Reaktionen auf die ersten Ausgaben waren durchweg positiv und bestärkten uns, unser Produktangebot nach und nach auszuweiten.

Seit diesem Tag setzen wir uns mehrfach im Monat in unseren Bonner Verlagsräumen zusammen und besprechen die neuesten Entwicklungen in Wirtschaft, Recht und Politik, die für Sie als Betriebsrat von Interessen sind. Dann beginnt der spannende Teil: Die Diskussion wie wir die aktuellen Entscheidungen auf den Punkt bringen, und noch viel wichtiger: Wir klären, wie Sie als Betriebsrat die neuesten Entwicklungen schnell und direkt in Ihren Betrieben umsetzen können. Tipps und Checklisten runden unsere Beiträge ab. Die Ergebnisse lesen Sie jeden Monat.

Wir möchten Ihnen genau die Informationen aufbereiten, die für Ihre tägliche Arbeit als Betriebsrat wichtig sind. Nutzen Sie die Chance, die Produkte mitzugestalten und nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns sehr über Ihre Anmerkungen! So hat unser Team immer ein offenes Ohr für Sie und Ihre Belange. Schreiben Sie uns!