Schauen Sie genau hin, wenn bei einer Umstrukturierung Arbeitsplätze wegfallen sollen
Das ist ein interessanter Fall, mit dem sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 15.6.2021 beschäftigt hat (Az: 9 AZR 217/20). Es geht um die Versetzung einer Arbeitnehmerin, deren Tätigkeit weggefallen ist und der zunächst gekündigt worden war. Und es geht um die Rolle... Aufhebungsvertrag: Was Sie Betroffenen jetzt raten können
Es passiert immer wieder: Arbeitgeber, die sich von einem Beschäftigten unter Umgehung des Betriebsrats trennen wollen, bieten Beschäftigten einen Aufhebungsvertrag an. Meist verbunden mit dem Hinweis: „… weil Sie ansonsten doch gekündigt werden!“. Doch genau dieser...Die Zahl der Lohnpfändungen explodiert. Was jetzt aus Betriebsratssicht zu tun ist
Kurzarbeit, unbezahlte Freistellung, um die Kinder zu Hause betreuen zu können, Altschulden … Die Corona-Krise hat die finanzielle Situation für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verschärft. Doch wenn Ihrem Arbeitgeber nun vermehrt Lohnpfändungen für einige...Einsichts- und Auskunftsrechte: Gibt Ihnen das Entgelttransparenzgesetz neue Rechte?
Nach § 80 Abs. 1 Nr. 2a Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) haben Sie als Betriebsrat die Aufgabe, die Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern. Dazu haben Sie auch das Recht, die Entgeltlisten im Hinblick auf die Lohngerechtigkeit auszuwerten,...3 aktuelle Urteile zu Befristungen: Die Linie der Gerichte wird härter
In den letzten Jahren wurde von vielen Arbeitgebern die Möglichkeit, Arbeitsverhältnisse nur befristet abschließen zu können, regelrecht ausgenutzt. Vor allem der öffentliche Dienst zeigt sich als besonders unrühmliches Beispiel. Doch auch zahlreiche Großbetriebe...Betriebsrats-Woche
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